política de Privacidade

1. Objetivo

Esta política aplica-se a todo o tratamento de dados pessoais realizado pela monJob SA e tem como objetivo informar o utilizador sobre a forma como a monJob SA trata os dados pessoais (incluindo detalhes sobre o tipo de dados pessoais recolhidos e a finalidade do tratamento) e os direitos do utilizador em relação aos seus dados pessoais.

2. Contacto – Como posso entrar em contacto?
Caso tenha alguma dúvida sobre a política de privacidade, pode contactar a monJob SA através dos seguintes meios:

A sede está localizada em: Route de Chandolan 6, 1752 Villars-sur-Glâne

O utilizador pode estabelecer uma comunicação direta e efetiva com a monJob SA por escrito, enviando uma comunicação para o endereço indicado ou enviando um e-mail para o endereço: info@monjobsa.ch. Além disso, as informações do responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais são fornecidas abaixo:

Nome: monJob SA
Identidade do responsável: monJob SA
Morada: Route de Chandolan 6, 1752 Villars-sur-Glâne
E-mail: info@monjobsa.ch

3. Identificação do tratamento – Como recolhemos os dados pessoais?

De acordo com a regulamentação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, nomeadamente:

Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados (doravante, o “RGPD”).
A monJob SA recolhe dados pessoais na sua posse quando o utilizador:

(i). Preencha os formulários em https://monjobsa.ch/ (“Site”);
(ii). Subscreva a newsletter;
(iii). Preencha um inquérito ou um formulário on-line;
(iv). Preenche um formulário impresso;
(v). Envia um e-mail ou comunica por telefone, que são depois carregados nos formulários correspondentes;

4. Dados Pessoais Recolhidos – Que Dados Pessoais Recolhemos?

A monJob SA recolhe informações quando visita o seu site e principalmente quando preenche os formulários de registo.

São recolhidos os seguintes dados: nome completo, nome da empresa (opcional), e-mail.

Regra geral, quando sejam necessários dados pessoais para utilizar um serviço ou aceder a um determinado conteúdo, o seu fornecimento não será obrigatório, salvo nos casos em que seja expressamente indicado que se trata de dados necessários para a prestação do serviço. Neste caso, o utilizador poderá optar livremente por não se registar e/ou não contratar os serviços.

O utilizador declara e garante que todos os dados por si fornecidos são verdadeiros e exatos e compromete-se a atualizá-los. As alterações podem ser comunicadas ao Encarregado da Proteção de Dados ou ao endereço indicado no parágrafo 2 acima.

Da mesma forma, o utilizador reconhece que os dados solicitados pela monJob SA são necessários, adequados e não excessivos para atingir as finalidades expressas no parágrafo 5 anterior, o que seria impossível de atingir se esses dados não fossem fornecidos.

Quaisquer declarações falsas ou inexatas resultantes das informações e dados fornecidos, bem como quaisquer danos que tais informações possam causar, serão da responsabilidade do utilizador.

5. Finalidade – Para que utilizamos os dados pessoais que recolhemos?

Os dados pessoais solicitados ao utilizador serão utilizados para as seguintes finalidades:

Para prestar o nosso Serviço e responder às suas solicitações. Utilizamos as suas informações para fornecer e manter o nosso Serviço, processar e responder aos seus pedidos, comunicar consigo sobre a sua utilização do nosso Serviço ou alterações ao nosso Serviço, responder às suas perguntas e para outros fins de atendimento ao cliente e gestão de negócios. Por exemplo, quando se inscreve num boletim informativo, podemos utilizar as suas informações pessoais para lhe enviar um boletim eletrónico.
Fins de identificação e autenticação. Podemos utilizar as suas informações para fins de identificação e autenticação. Por exemplo, quando introduz o seu ID de login e a palavra-passe da conta para aceder a um dos nossos portais de registo ou login, utilizamos as suas informações de login para autenticar a sua identidade.
Personalização. Utilizamos as suas informações para personalizar o conteúdo e as informações que lhe podemos enviar ou exibir, para lhe fornecer personalização de localização, ajuda e instruções personalizadas e para personalizar a sua experiência ao utilizar o Serviço. Por exemplo, se nos permitir recolher dados de geolocalização, utilizaremos essas informações para lhe fornecer conteúdo sobre a sua localização específica e identificar locais/listagens comerciais na sua localização.
Para fins de marketing e promoção. Podemos utilizar as suas informações para lhe enviar notícias e newsletters, atualizações de eventos e para comunicar consigo sobre novas funcionalidades, ofertas, eventos ou produtos, ou para contactá-lo sobre informações que pensamos que podem ser do seu interesse. Também podemos utilizar as suas informações para exibir anúncios no nosso Site (incluindo para vender espaço publicitário no Serviço) e noutros sites e serviços não afiliados.
Pesquisa e relatórios. Podemos utilizar as suas informações para administrar inquéritos e questionários (online e offline) para fins de inquéritos e relatórios, a fim de nos ajudar a servir melhor os indivíduos, aprendendo mais sobre as suas necessidades e a qualidade dos produtos, serviços e informações educativas que fornecemos. As respostas ao inquérito podem ser utilizadas para determinar a eficácia do nosso serviço, vários tipos de comunicações, campanhas publicitárias e/ou atividades promocionais.
Combine as informações. Nós (e os nossos parceiros comerciais terceiros em nosso nome) podemos fundir, misturar ou combinar informações, incluindo as suas informações pessoais, para atingir os fins descritos acima.
Cumprir com as obrigações legais. Poderemos utilizar as suas informações para cumprir com as nossas obrigações legais ou para exercer ou defender os nossos direitos ou os direitos de terceiros, incluindo para satisfazer pedidos de autoridades policiais ou governamentais e para participar em auditorias de conformidade.
Para nos protegermos a nós e aos outros. Poderemos utilizar as suas informações quando acreditarmos que é necessário investigar, prevenir ou tomar medidas em relação a atividades ilegais suspeitas ou reais, fraudes, situações que envolvam potenciais ameaças à segurança de qualquer pessoa ou para aplicar esta Política, os nossos Termos de Serviço e a integridade do Serviço.
Dados anonimizados. Podemos também desidentificar ou tornar os seus dados anónimos de tal forma que não possa ser razoavelmente reidentificado por nós ou por qualquer outra parte, e podemos utilizar esses dados anónimos para qualquer finalidade permitida pela lei aplicável. Na medida em que anonimizamos dados originalmente baseados em informações pessoais, iremos reter e utilizar esses dados de forma anónima e não tentaremos reidentificá-los.
Os dados objecto do tratamento não serão utilizados para fins diferentes dos acima referidos e que motivaram a sua recolha. Não obstante o acima exposto, especifica-se que os dados registados poderão ser utilizados, para além das finalidades para as quais foram expressamente recolhidos, para fins estatísticos, de gestão de incidentes ou de estudos de mercado. No entanto, no caso de tratamento de dados pessoais para fins diferentes dos inicialmente especificados na recolha desses dados, será realizada uma análise de compatibilidade pela monJob SA de acordo com a regulamentação aplicável. O tratamento só será permitido se a finalidade original for compatível com a nova finalidade ou permitida de acordo com uma base jurídica independente. Nestes casos, o utilizador será informado das alterações de finalidade ou da justificação legal para o tratamento dos seus dados. Lembramos ao utilizador que pode opor-se ao envio de comunicações comerciais (cancelar a subscrição) e deixar de receber correio eletrónico da monJob SA, informando de forma fidedigna a monJob SA, que procederá à interrupção o mais brevemente possível após a receção da referida comunicação. Para tal, poderá enviar um e-mail para o endereço indicado no ponto 2, uma carta postal para o endereço indicado no ponto 2 acima, ou seguir diretamente as instruções de cancelamento de inscrição detalhadas no final de cada e-mail da monJob SA.

6. Como usamos as suas informações?

Utilizaremos as informações que recolhemos sobre si para os seguintes fins:

Criação de contas de usuário

Se quisermos utilizar as suas informações para outros fins, solicitaremos o seu consentimento e só utilizaremos as suas informações quando tiver dado o seu consentimento e apenas para a finalidade (ou finalidades) para as quais deu o seu consentimento, a menos que sejamos obrigados a fazer o contrário por lei.

Manteremos as suas informações pessoais connosco por um período indeterminado após as contas de utilizador já não estarem ativas ou pelo tempo necessário para cumprir os fins para os quais foram recolhidas, conforme descrito nesta Política de Privacidade.

7. Consentimento

Ao fornecer dados pessoais à monJob SA, o utilizador declara aceitar integralmente e sem reservas o seu tratamento pela monJob SA. O utilizador concede o seu consentimento livre, expresso e informado à monJob SA para a utilização dos dados recolhidos para as finalidades indicadas no ponto 5 supra, bem como a sua incorporação numa base de dados da monJob SA.

A monJob SA realiza o tratamento dos dados do utilizador legítimo através de: (i) celebração de um contrato de prestação de serviços com a monJob SA pelo utilizador, de acordo com os termos e condições que são disponibilizados ao utilizador no final do preenchimento do formulário de solicitação de serviço (antes de uma eventual contratação) e que o utilizador (após a sua leitura), e se concordar, pode aceitar marcando a caixa que lhe foi incluída para o efeito; e (ii) o consentimento livre, informado e inequívoco do utilizador, prestado após a revisão desta política de privacidade onde a monJob SA informa o tratamento que realizará com os seus dados, e se estiver de acordo, assinalando a caixa que para o efeito foi incluída no formulário de solicitação do serviço. O tratamento de dados que não se encontrem abrangidos por nenhuma das bases legais acima indicadas será efetuado se a monJob SA considerar necessário para proteger um interesse legítimo e apenas se não infringir os direitos e liberdades fundamentais do utilizador.

8. Validade – Durante quanto tempo os guardamos?

Os dados serão destruídos ou arquivados quando já não forem estritamente necessários ou relevantes para os fins detalhados na secção 5 acima. Em particular, os dados pessoais serão conservados enquanto a relação comercial estiver em vigor (e na medida em que o utilizador não tenha previamente solicitado a sua eliminação) e durante o período durante o qual possam surgir obrigações, compensações e/ou responsabilidades relacionadas com a relação comercial ou pelos serviços prestados. A monJob SA informa que conservará as informações essenciais para identificar a origem dos dados armazenados durante o período de vigência da relação de cliente com a monJob SA e/ou da revogação do consentimento do utilizador, de acordo com as informações contidas no ponto 5 desta política de privacidade e/ou pelo período exigido pela legislação aplicável.

9. Confidencialidade / Cessão / Transferência Internacional – Divulgamos dados a terceiros?

A monJob SA conservará os dados pessoais recolhidos de forma privada e confidencial e não os utilizará para fins diferentes dos estabelecidos no ponto 5 acima. A monJob SA exige a assinatura de acordos de confidencialidade e tratamento de dados pessoais por parte dos seus colaboradores e de terceiros que prestam serviços que acedem ao conteúdo das bases de dados (ou incluem tais obrigações nos acordos de prestação de serviços que assina com tais prestadores, conforme indicado no parágrafo seguinte).

Os dados pessoais do utilizador recolhidos pela monJob SA não serão transferidos, vendidos, trocados, transmitidos e/ou comunicados a terceiros fora da monJob SA sem o consentimento do utilizador, exceto por obrigação legal e/ou para efeitos de prestação de serviços ao utilizador. Isto não inclui determinados colaboradores e prestadores de serviços que permitem à monJob SA manter o website a funcionar, cumprir as finalidades estabelecidas na Secção 5 acima e/ou prestar serviços ao utilizador, que assumiram a obrigação de manter a confidencialidade dos dados fornecidos e se comprometem a cumprir com os regulamentos aplicáveis ​​em relação à proteção de dados pessoais, no momento da contratação. Os contratos com prestadores de serviços estipulam a finalidade, o âmbito, o conteúdo, a duração, a natureza e a finalidade do tratamento de dados, o tipo de dados pessoais, as categorias de titulares de dados e as obrigações e responsabilidades da monJob SA e de terceiros contratuais.

Em particular: a monJob SA pode partilhar as informações pessoais fornecidas com empresas-mãe, subsidiárias, empresas afiliadas, empresas relacionadas e/ou intermediários ligados à monJob SA.

A monJob SA pode partilhar determinadas informações pessoais fornecidas pelo utilizador internamente na monJob SA, com determinados departamentos, como a administração, o marketing ou a informática.

Por último, deve saber que a monJob SA pode (e a monJob SA reserva-se o direito de) divulgar as suas informações nos seguintes casos:

Transferências de negócios: se nós ou as nossas subsidiárias formos adquiridos, fundidos ou investidos por outra empresa, ou se algum dos nossos ativos for transferido ou puder ser transferido para outra empresa, seja como parte de um processo de falência ou insolvência ou de outra forma, poderemos transferir as informações que recolhemos sobre si para a outra empresa. Como parte do processo de transferência de negócios, podemos divulgar determinadas informações sobre si a credores, auditores e consultores externos, incluindo advogados e consultores.
Conformidade com a lei: Podemos divulgar as suas informações pessoais para cumprir a lei, um processo judicial, uma ordem judicial ou outro processo legal, como em resposta a uma ordem judicial ou a uma intimação.
Proteção e facilitação de direitos: Poderemos divulgar as suas informações pessoais quando considerarmos que é apropriado investigar, prevenir ou tomar medidas relacionadas com atividades ilegais, suspeitas de fraude, situações que possam representar potenciais ameaças à segurança de qualquer pessoa ou violações dos direitos humanos. os nossos termos e condições ou a presente política. Esta divulgação pode também incluir a utilização das suas informações pessoais como prova em litígios em que estamos envolvidos. Além disso, podemos divulgar as suas informações pessoais quando necessário para o ajudar a exercer os seus direitos ao abrigo dos termos e condições da monJob SA e da presente Política de Privacidade.
Motivos relacionados com a segurança pública, defesa nacional ou saúde pública: Nas situações em que existam motivos bem fundamentados relacionados com a segurança da comunidade, defesa nacional ou saúde pública, as suas informações pessoais poderão ser divulgadas.
Informações agregadas, anonimizadas ou desidentificadas: Poderemos divulgar informações agregadas, anonimizadas ou desidentificadas sobre si para qualquer finalidade permitida pela lei aplicável.
Consentimento: Podemos divulgar as suas informações pessoais com o seu consentimento.

10. Segurança – Como garantimos a segurança dos dados?

A monJob SA declara a sua intenção de adotar as medidas técnicas e organizacionais necessárias para garantir a segurança, integridade e confidencialidade dos dados, de acordo com o disposto no RGPD, de forma a evitar a sua alteração, perda, consulta ou tratamento não autorizado.

A monJob SA não garante a privacidade absoluta na utilização do site, não podendo ser excluído que terceiros não autorizados possam ter conhecimento do mesmo. O utilizador reconhece que as medidas técnicas de segurança existentes não são impenetráveis ​​e que, mesmo adotando todas as precauções de segurança razoáveis, é possível sofrer manipulação, destruição e/ou perda de informação. Em caso de deteção de um incidente de segurança que envolva um risco significativo para o titular dos dados, este evento será comunicado sem demora à autoridade de controlo competente, bem como às medidas corretivas e paliativas implementadas e/ou a implementar.

A monJob SA não se responsabiliza pela perda ou eliminação de dados por parte dos utilizadores. Da mesma forma, a monJob SA não se responsabiliza por quaisquer danos causados ​​por vírus informáticos.

Por fim, o utilizador deve também tomar medidas para proteger as suas informações. A monJob SA insiste que tome todas as precauções para proteger as suas informações pessoais quando está na Internet. No mínimo, é aconselhável que altere a sua palavra-passe periodicamente, utilizando uma combinação de letras e números, e garanta que está a utilizar um browser seguro.

11. Direitos do Proprietário dos Dados e Procedimentos para os Exercer – Que direitos tenho como Proprietário dos Dados?

O utilizador titular dos dados poderá exercer a qualquer momento os direitos de acesso, retificação, cancelamento, oposição, limitação do tratamento, portabilidade, confidencialidade e eliminação dos seus dados pessoais, nos termos do disposto nos artigos 15.º e seguintes do RGPD, consoante o caso. O exercício destes direitos pode ser realizado pelo próprio utilizador por e-mail para info@monjobsa.ch, ou por um dos meios previstos pela regulamentação aplicável acima mencionada. A monJob SA poderá solicitar os dados necessários para validar a identificação do titular dos dados.

A eliminação de determinados dados não será efetuada quando possa causar danos aos direitos ou interesses legítimos de terceiros, ou quando exista uma obrigação legal de conservação dos dados.

Se reside no Reino Unido ou no EEE e está sujeito a isenções legais nacionais ou locais, tem determinados direitos de proteção de dados em determinadas circunstâncias. Entre em contacto connosco se desejar exercer algum destes direitos.

Retirar o seu consentimento a qualquer momento. Os utilizadores têm o direito de retirar o seu consentimento caso tenham dado consentimento anteriormente para o tratamento dos seus dados pessoais.
Opor-se ao tratamento dos seus Dados. Os utilizadores têm o direito de se oporem ao tratamento dos seus Dados se o tratamento for realizado com uma base jurídica diferente do consentimento.
Aceda aos seus dados. Os Utilizadores têm o direito de saber se os Dados estão a ser tratados pelo Proprietário, de obter informações sobre determinados aspetos do tratamento e de obter uma cópia dos Dados em tratamento.
Verifique e solicite a retificação. Os utilizadores têm o direito de verificar a exatidão dos seus dados e solicitar que estes sejam atualizados ou corrigidos.
Limitar o tratamento dos seus dados. Os utilizadores têm o direito de restringir o tratamento dos seus dados. Neste caso, o Titular não tratará os seus Dados para qualquer outra finalidade que não seja a sua armazenagem.
Ter os seus dados pessoais eliminados ou removidos de outra forma. Os utilizadores têm o direito de obter do proprietário a eliminação dos seus dados.
Receber os seus dados e transferi-los para outro responsável pelo tratamento de dados. Os utilizadores têm o direito de receber os seus dados num formato estruturado, comummente utilizado e legível por máquina e, se tecnicamente viável, de que sejam transmitidos a outro controlador sem qualquer impedimento.
Apresente uma reclamação. Os utilizadores têm o direito de apresentar uma reclamação à autoridade competente de proteção de dados.

12. Formação – Nós treinamos?

Os colaboradores da monJob SA cujas funções estão relacionadas com o tratamento de dados pessoais são formados para garantir uma melhor proteção dos dados pessoais e dos direitos dos seus titulares.

13. Links de terceiros – O nosso site contém links para outros sites?

O site pode conter links para sites de terceiros, com ou sem conteúdo publicitário, cujas políticas de privacidade estão fora do controlo da monJob SA. Os sites vinculados não estão relacionados com a monJob SA e a sua existência não implica de forma alguma que exista qualquer sugestão, convite ou recomendação para visitar os locais de destino ou qualquer ligação ou associação entre a monJob SA e esses sites. A monJob SA não é responsável nem responde pelo conteúdo, utilização e atividades desses sites vinculados, nem por quaisquer danos, reais ou potenciais, materiais ou morais, diretos ou indiretos, sofridos pelos utilizadores e derivados das informações contidas nesses sites ou da relação que os utilizadores possam estabelecer com terceiros cujos serviços tenham sido publicados no site. No entanto, quaisquer comentários nesses sites vinculados serão úteis para a monJob SA, a fim de melhorar os serviços e/ou garantir a integridade do site. A monJob SA compromete-se a fazer tudo o que for possível para impedir a existência no seu site de links para sites com conteúdo ilegal.

14. Privacidade das crianças

Na monJob SA, reconhecemos a importância de proteger a privacidade das crianças. O nosso compromisso em proteger as informações pessoais dos menores é inabalável. Podemos recolher e tratar informações pessoais de crianças menores de 13 anos, mas apenas em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo a obtenção do consentimento dos pais ou tutores, quando necessário.

Se for pai/mãe ou responsável e acredita que recolhemos informações pessoais sobre o seu filho sem o devido consentimento, por favor contacte-nos imediatamente e tomaremos medidas imediatas para remediar a situação.

Para residentes na Califórnia: Não vendemos informações pessoais de consumidores da Califórnia com 16 anos ou menos, a menos que tenhamos obtido o consentimento prévio dos pais. Se o seu filho tiver menos de 13 anos, insistimos em obter o consentimento dos pais ou tutores para a recolha e tratamento das suas informações pessoais. Se o seu filho tiver entre 13 e 16 anos, pode optar por permitir a venda das suas informações pessoais. Os nossos sites e serviços concebidos para crianças incorporarão a verificação da idade e garantirão que os consentimentos necessários são obtidos.

Para residentes na UE: Não recolhemos nem tratamos informações pessoais de indivíduos menores de 16 anos na UE sem o consentimento explícito de um dos pais ou de um responsável. Os nossos sites e serviços direcionados para crianças incluirão a verificação da idade e exigirão os consentimentos apropriados.

15. Cookies – Utilizamos cookies?

Quando o utilizador acede ao site, a monJob SA pode armazenar informação no seu computador sob a forma de um “cookie” ou ficheiro semelhante. O Site utiliza cookies para (i) rastrear publicidade, (ii) recolher dados sobre o tráfego do site e (iii) melhorar a experiência do utilizador durante a utilização do Site.

O utilizador deve saber que para navegar no site não é necessário que o utilizador autorize a instalação de cookies enviados pelo site. Isto pode ser necessário apenas para determinados serviços. O utilizador pode eliminar os cookies do seu disco rígido, impedir o acesso ao seu computador através do seu navegador ou escolhendo a opção correspondente quando lhe for perguntado se pretende utilizar cookies para estes fins e de acordo com a política de cookies da monJob SA.

Os cookies são ficheiros de informação que o site ou o fornecedor de determinados serviços no site transfere para o disco rígido do computador do utilizador através do programa de navegação. Os cookies em si não podem identificar pessoalmente o utilizador (embora possam conter o endereço IP do utilizador), mas permitem ao utilizador reconhecer o navegador do utilizador e capturar e armazenar determinados dados (sistema operativo do utilizador, nome de domínio do site do qual o site foi ligado, entre outros). A monJob SA reserva-se o direito de contratar serviços de terceiros para analisar e compreender os utilizadores do site, os quais não poderão utilizar as informações recolhidas para outros fins que não sejam a melhoria dos serviços da monJob SA.

16. Consentimento

A utilização do site pelo utilizador implica o conhecimento e a aceitação integral da política de privacidade da monJob SA e das condições gerais da monJob SA, quando aplicáveis. Da mesma forma, o utilizador aceita a política de privacidade da monJob SA e as condições gerais da monJob SA ao concluir o pedido de serviço.

17. Alterações – Esta é a versão mais recente?

Esta é a versão atual da Política de Privacidade da monJob SA, atualizada a 25 de março de 2025.

A monJob SA pode modificar esta política de privacidade a qualquer momento e sem aviso prévio. Estas modificações entrarão em vigor a partir do momento em que forem publicadas no site ou quando forem comunicadas aos utilizadores por qualquer meio, consoante o que ocorrer primeiro. O utilizador deverá manter-se informado sobre os termos aqui constantes, acedendo aos mesmos periodicamente.